پزشک طب کار کیست؟

پزشک متخصص طب کار پزشکی است که با داشتن دانش و مهارت های کافی در زمینه  طب کار به دنبال حفظ و ارتقاء سلامت جسمی، روانی و اجتماعی شاغلین به خصوص از طریق شناخت به موقع ناراحتی ها و بیماری های شغلی و همچنین درمان آنهاست. دانش وی به ویژه در دوره تخصص شامل کسب اطلاعات و مهارت های مختلف در زمینه اندام های بدن به خصوص گوش، چشم، ریه، کبد، پوست، اسکلت و عضله و سیستم عصبی است. همچنین مهارت هایی مثل انجام اسپیرومتری، شنوایی سنجی، بینایی سنجی و غیره نیز فراگرفته می شود.

متخصص طب کار ممکن است توسط یک سازمان استخدام شود یا با قرارداد کوتاه مدت به خدمت گرفته شود یا خود مرکز تخصصی طب کار تاسیس کرده و در حقیقت به استخدام خودش در آید.

رشته طب کار که متخصص طب کار در آن تحصیل کرده است رشته نسبتاً جدیدی است و  برناردو رامازینی پزشک ایتالیایی(1663 تا 1714) را به دلیل تعمق بسیار در مسائل سلامت کارگران پدر طب کار می خوانند.

در ایران تنها پزشکانی عنوان متخصص طب کار را به خود می دهند که:

• بعد از گذراندن دوره پزشکی عمومی گواهینامه فارغ التحصیلی تخصص در طب کار (معمولاً 3 سال) را از دانشگاه علوم پزشکی معتبر کسب کرده باشد.

مهارت های مورد نیاز پزشک طب کار کدامند؟

• مهارت های مدیریتی شامل کار تیمی، مهارت های ارتباطی، برنامه ریزی، سازماندهی، پیگیری و غیره.
• قوانین کار
• مخاطرات و ریسک های محل کار
• انجام معاینات (اسپیرومتری، شنوایی سنجی، بینایی سنجی، معاینات عمومی و غیره
• کمک های اولیه
• مهارت های مرتبط با تشخیص بیماری های شغلی و انجام درمان های ساده
• مهارت ادراکی طرز کار شرکت های صنعتی و خدماتی

 

 

 

وظایف پزشک طب کار چیست؟

وظایف دقیق متخصص طب کار نسبت به جایی که کار می کند می تواند تاحدی متفاوت باشد. با این حال این وظایف شامل:

1. بازدید محل کار و توصیه به ایجاد شرایط ایمن و بهداشتی با اطلاع از ارزیابی های علمی جنبه های جسمی و روانی محیط کاری

2. ایجاد تطابق بیشتر بین شرایط محیط کار با قوانین ایمنی و بهداشت کار مرتبط.

3. کمک به توسعه سیاست ها، اعمال و فرهنگ ایمنی و بهداشت که درجهت ارتقاء و حفظ رفاه جسمی، روانی و اجتماعی همه کارگران می باشند.

4. انجام معاینات لازم شغلی شامل معاینه عمومی، معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای شامل آزمایشات مرتبط با چشم، گوش، تنفس، اسکلت و ماهیچه ها و غیره.

5. پایش سلامت کارگرانی که احتمال مواجهه با مخاطرات در محل کار از طریق برنامه مراقبت بهداشتی

6. ارزیابی آمادگی(فیتنس) کارگران برای وظایف خاص، اطمینان از یک تطابق رضایت بخش بین شخص و شغلش، توصیه به تغییرات مناسب برای اینکه فرد بتواند به طور ایمن و بهداشتی به کارش ادامه دهد.

7. تحلیل داده های حاصل از برنامه های مراقبت با استفاده از روش های ایپدمیولوژیکی(همه گیر شناختی) مناسب برای شناسایی الگوها در سلامت کاگران و توصیه هر گونه اقدام پزشکی لازم.

8. ارائه مشورت های لازم به کارگران و کارفرما باتوجه به مسائل مرتبط بهداشتی به خصوص مخاطرات شغلی

9. توصیه انجام کار مناسب تر به کارگرانی که نمی توانند در کار فعلی به دلایل سلامتی به درستی از عهده کار فعلی برآیند.

10. ارزیابی موارد بالقوه جراحات و بیماریهای شغلی؛ بررسی و مدیریت و گزارش موارد خاص برای جلوگیری از بروز بیشتر.

11. مدیریت تیم سلامت و ایمنی محل های کار شامل پرستار، کارشناس بهداشت حرفه ای و غیره.

12. مدیریت برنامه ایمنی سازی یا واکسیناسیون باری کارگرانی که با مخاطرات زیستی مثل میکروب های خاص مواجهند شامل پرستاران، پلیس راهنمایی و رانندگی، دامپزشکان و غیره.

13. مدیریت کارگرانی که غیبت از کار داشته اند و کار با دیگر متخصصان برای اطمینان از بازگشت سریعتر توانایی های شاغل و برگشت سریعتر وی به کار.

14. مدیریت ثبت مستندات مرتبط با معاینات پزشکی کارگران.

15. اطمینان از اینکه کارگران اطلاعات لازم مرتبط با ایمنی و سلامت خود را در مورد کار مورد انجام دارند.

16. انجام ارجاعات لازم به سایر پزشکان یا مراکز درمانی در صورت نیاز با توجه به نتایج معاینات شاغلین.

 

درآمد پزشک طب کار چقدر است؟

بسته به محل کار، شهر و سابقه و مهارت های وی متفاوت است ولی به طور کلی در ایران در دامنه ای بین 5 تا 30 میلیون در ماه (سال 1398) متفاوت است.

 

پزشک طب کار با چه کسانی همکاری دارد؟

به دلیل ماهیت چند رشته ای کار وی با تخصص های مختلف از جمله مهندس بهداشت حرفه ای، کارشناس شنوایی سنجی، بینایی سنجی، روان شناس، ارگونومیست، کارشناس علوم آزمایشگاهی و غیره در ارتباط می باشد و به صورت تیمی کار می کند.

 

فایده استفاده از پزشک طب کار چیست؟

همان دلایل اجرای اقدامات مرتبط با ایمنی و بهداشت برای به کارگیری متخصص طب کار نیز صادق است. از جمله اینکه با ارتقاء سلامت کارکنان میزان کارایی آنها در تولید بیشتر می شود.

همچنین با کاهش غیبت های کاری، کاهش غرامت های شغلی بهره وری افزایش می یابد.

همچنین میزان هزینه های مرتبط با سلامت کاهش خواهد یافت.

 

مرکز تخصصی طب کار آسا